اختبار القدرات المهنية هو تقييم منظور بيئي
يعد اختبار الكفاءة المهنية أيضًا تقييمًا لمنظور البيئة الذي يدرك الاختيار والأداء المهني كأداة أساسية للعوامل الظرفية أو البيئية
الرخصة المهنية
هناك ثلاثة أبعاد رئيسية في اختبار القدرات المهنية
يحتوي اختبار القدرات المهنية على ثلاثة أبعاد رئيسية ، مثل السمات الفردية ، والأنشطة التي يمكن أن تتبع ، والمهن التي تهدف إلى البحث عنها من أجل:
أنا. الخصائص الفردية - تشير إلى مواهب الفرد
ثانيا. الأنشطة التي من المحتمل أن تتبع - تؤدي إلى اهتمام الطالب بالنشاط
ثالثا. المهنة المقصودة - تزود الطلاب بأفكار حول القدرة على متابعة المهنة
تم تطوير اختبارات القدرات المهنية إلى اختبارات القدرات المتعددة
تم تطوير اختبارات القدرات المهنية إلى اختبارات القدرات المتعددة مع تصنيف الكفاءة المهنية إلى أربعة مجالات ، وهي الهندسة والإدارة والمعلومات والصحة.
تم تحديد الأبعاد الثلاثة (3) للكفاءة المهنية (الخصائص ، والأنشطة التي يمكن أن تتبع ، والمهنة التي تهدف إلى الإعجاب) من خلال الدراسة النظرية.
تظهر الخصائص الفردية الإمكانات الحيوية التي تنتمي إلى ذلك الفرد.
الأنشطة التي يمكن أن تتبع نشاطًا يميل إلى الاختيار هي طريقة لتصوير اهتمام الطالب بهذا النشاط المحدد ، وتشير المهنة المقصودة إلى قدرتهم على متابعة المهنة.
كم عدد العناصر الموجودة في اختبار القدرات المهنية؟
يوجد 35 عنصرًا في اختبار القدرات المهنية ، كل منها يحتوي على خمسة خيارات.
في حين أن 29 عنصرًا تستحق الاستخدام بدون مراجعة ، فإن 6 عناصر تستحق الاستخدام تخضع للمراجعة.
يتم تقييم صلاحية المحتوى بالطريقة الكمية من خلال استخدام تقنية Lawse للحصول على نسبة صحة المحتوى (CVR) لجميع العناصر في النطاق من 0.82-0.94 ومؤشر صحة المحتوى (CVI) = 0.88 بعد المراجعة.